Human Resource Manajement
Pelatihan Human Resources Management dirancang untuk membekali peserta agar mampu menjalankan fungsi HR operasional secara profesional, terukur, patuh, dan siap diterapkan di dunia kerja. Fokus utamanya adalah membangun kemampuan kerja nyata pada peran HR Generalist, People Operations, dan HRGA level profesional.
Pelatihan ini mencakup proses HR end-to-end, mulai dari :
- Analisis jabatan.
- Perencanaan kebutuhan SDM.
- Rekrutmen.
- Seleksi.
- Onboarding.
- Dukungan penilaian kinerja.
- Analisis kebutuhan pembelajaran.
- Komunikasi kebijakan.
- Penanganan keluhan pekerja.
- Administrasi pengupahan, jaminan sosial, dan kebijakan MSDM.
Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga siap menghasilkan dokumen kerja, menjalankan proses, dan menunjukkan bukti implementasi kompetensi.
Daftar Pelatihan
Analisis dan Penyusunan Uraian Jabatan
2 materi • 4 jamMampu mengumpulkan data jabatan, menganalisis pekerjaan, dan menyusun dokumen uraian jabatan yang ak...
Modul 0 - Pembelajaran CHRM
60 menit
Modul 1 - HR Professional Practice, Ethics & Service Excellence
180 menit
Analisis Beban Kerja Jabatan
1 materi • 4 jamMampu mengukur aktivitas kerja, durasi, dan output jabatan untuk menetapkan beban kerja dan dasar ke...
Modul 2 - HR Policy Administration & Document Control
240 menit
Perencanaan Kebutuhan SDM
1 materi • 4 jamMampu menerjemahkan rencana organisasi menjadi kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka menengah/panja...
Modul 3 - Job Analysis, Workload Analysis & Workforce Planning
240 menit
Pelaksanaan Rekrutmen
1 materi • 5 jamMampu menyiapkan dan menjalankan proses sourcing kandidat sesuai kebutuhan jabatan dan SOP organisas...
Modul 4 - Recruitment, Selection & Onboarding Operations
300 menit
Pelaksanaan Seleksi
1 materi • 4 jamMampu menjalankan tahap seleksi dengan metode yang sesuai karakter jabatan agar organisasi memperole...
Modul 5 - Performance Management Support & Learning Needs Analysis
240 menit
Pengelolaan Orientasi Pekerja Baru
1 materi • 3 jamMampu merancang dan menjalankan program orientasi agar pekerja baru cepat memahami pekerjaan, aturan...
Modul 6 - Employee Relations, Internal Communication & Grievance Handling
180 menit
Dukungan Penilaian Kinerja Individu
1 materi • 4 jamMampu menyiapkan, memonitor, dan mengompilasi proses penilaian kinerja individu agar hasilnya objekt...
Modul 7 - Payroll Administration, Social Security & HR Compliance
240 menit
Analisis Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
1 materi • 4 jamMampu mengidentifikasi gap kompetensi dan menyusun prioritas kebutuhan pembelajaran/pengembangan pek...
Modul 8 - HRGA & Workplace Operations Support
240 menit
Komunikasi Organisasi dan Kebijakan HR
1 materi • 4 jamMampu menentukan media dan konten komunikasi internal untuk menyampaikan kebijakan, aturan, dan info...
Modul 9 - HRIS, People Reporting & Digital HR Improvement
240 menit
Penanganan Keluhan Pekerja
1 materi • 3 jamMampu menerima, mengklasifikasi, menganalisis, dan menindaklanjuti keluhan pekerja secara tertib dan...
Modul 10 - CHRM Integrated Practice & Certification Readiness
180 menit
Administrasi Pengupahan
1 materi • 4 jamMampu menjalankan administrasi payroll secara akurat, tepat waktu, dan terdokumentasi.
Modul 11 - Onboarding And New Employee Orientation
240 menit
Administrasi Jaminan Sosial
1 materi • 4 jamMampu mengurus kepesertaan, pembayaran iuran, dan administrasi manfaat program jaminan sosial pekerj...
Modul 12 - Organizational Communication And Hr Policy Socialization
240 menit
Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
1 materi • 5 jamMampu mengelola dokumen, alur, dan administrasi implementasi kebijakan HR agar pelaksanaannya konsis...
Modul 13 - Social Security And HR Policy Administration
300 menit
Yang Anda Dapatkan
e-Sertifikat Pelatihan
Job Connector
Add to LinkedIn Profile
Sertifikat Penyelesaian
52 jam total durasi